Die xit GmbH misst nicht nur die Lebensqualität von Werkstatt-Mitarbeitern: Auch Personalbefragungen sind ein wichtiges Tool für soziale Unternehmen. Hier können interne Prozesse angestoßen werden, die letztlich zur Zukunftssicherung beitragen.
Die Lebenshilfe-Werkstatt München hat einen solchen Prozess in Gang gesetzt und die Ergebnisse der bei ihr durchgeführten Personalbefragung vergangene Woche mit xit-Berater Fabio Rössler diskutiert.
Die Tatsache, dass sich 82% der Angestellten an der Umfrage beteiligt haben sorgte dabei für eine statistisch hervorragende Gesprächsgrundlage. Und noch wichtiger: Es zeigte auch das hohe Interesse der Belegschaft, die künftige Entwicklung der LHW München aktiv zu gestalten.
Zum Facebook-Artikel der LHW München klicken Sie hier.
Bei Fragen zum Artikel wenden Sie sich gerne an Fabio Rössler.
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